上班时间在公司突发脑出血算工伤吗？
嵊州律师
2025-04-13
上班时间脑出血算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病属工伤。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 收集证据，包括工作时间、地点证明等；3. 向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 根据认定结果，享受工伤待遇，如医疗救治、康复服务等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定。应向统筹地区社会保险行政部门提出申请，根据工伤认定等级享受相应待遇。选择处理方式时，需确保符合工伤认定条件。
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